AMBIENTE DO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

19/05/2020

As transformações econômicas, sociais e políticas desencadeadas pelas Revoluções Industrial e Tecnológica levaram à evolução do conceito de desenvolvimento, que evoluiu do conceito baseado meramente no crescimento econômico para o conceito baseado no desenvolvimento sustentável, exigindo, por imposição do mercado, uma mudança de comportamento das empresas. O presente trabalho tem por objetivo verificar, diante do princípio ambiental do desenvolvimento sustentável e do dever constitucional de proteção do equilíbrio ambiental, se as empresas devem inserir a análise da variável socioambiental nos seus processos decisórios, principalmente nos processos relacionados ao ambiente do trabalho e aos processos produtivos, não devendo limitar-se à simples análise da variável econômica, isso para que consigam desenvolver suas atividades de forma sustentável, atrelando ganho econômico à garantia de fruição dos direitos sociais e do direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado para as presentes e futuras gerações. A pesquisa justifica-se na necessidade das empresas terem que cumprir com sua função social, de forma a garantir a existência de vida digna no ambiente laboral e fora dele. Para a obtenção dos resultados almejados pela pesquisa, o método de abordagem a ser seguido será o empírico-dialético, utilizando-se das pesquisas bibliográfica e legislativa. Em conclusão, aponta-se que, para cumprir com sua função social, as empresas devem inserir a análise da variável socioambiental nos seus processos decisórios, visando garantir a existência de vida digna no ambiente laboral e fora dele, por meio da manutenção do equilíbrio entre as vertentes do desenvolvimento sustentável, qual seja, o equilíbrio entre os ganhos econômicos e sociais e a proteção do meio ambiente.